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农民工的工资好难讨不是月结吗?要是维权的话得去哪里?

奇谈科技
2021/5/3 17:04:27
农民工的工资好难讨不是月结吗?要是维权的话得去哪里?
最佳答案:

关于农民工工资是否月结,这只是一个法律说法而已,最准确的发放方式应该是以双方约定的为准。例如,小时工,日结,周结,月结等。工资月结应该是底线,不能再延长了。当然,这里面还有排除不可抗力因素。

法规依据:

《保障农民工工资支付条例》(国务院令第724号)第十三条规定,实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。

第十四条规定,用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。

用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。

同时,如果用工单位,没有任何理由拒绝支付,或者故意拖欠农民工工资的,当事人可以向当地政府,工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织进行求助,也可以向新闻媒体进行求助。

如果问题无法得到解决,当事人还可以向人力资源社会保障行政部门和其他有关部门进行投诉,也可以申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼,并向法院申请强制执行。

法规依据:

《保障农民工工资支付条例》(国务院令第724号)第八条规定,工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织按照职责依法维护农民工获得工资的权利。

第九条规定,新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道,依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督,引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识,引导农民工依法维权。

第十条规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。

另外,拒不支付农民工工资,情节严重的就涉嫌犯罪了,涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。人力资源社会保障行政部门会按照有关规定及时移送公安机关审查并作出决定。

总之一句话,除非用工单位发生了非人为不可抗力的因素,可以延期发放工资外,其他任何理由都不能拒绝支付农民工的工资。

拱长星枝慈

2021/5/10 18:47:12

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