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历史上明朝有些士大夫选择投清自保,相反宋朝有些士大夫选择投海自杀,对此你怎么看?

大利大吉今晚
2021/5/4 6:07:01
历史上明朝有些士大夫选择投清自保,相反宋朝有些士大夫选择投海自杀,对此你怎么看?

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  • 零点行动

    2021/5/5 19:54:11

    这是乡镇卫生院当前非常现实也非常尴尬的问题。一方面国家对基层公共医疗服务的政策和资金投入正逐步加大,特别是乡镇卫生院,依旧将其保留在公益一类事业单位行列,为了引进人才,部分地区还从原来的差额拨款调整为全额拨款,与县级以上公立医院取消编制的态势截然相反,足见对乡镇卫生医疗机构的重视。但既使如此,乡镇卫生院还是留不住人才,但凡有点本事或背景的,只要有机会,哪怕不要编制也会毫不犹豫走人。

    这种与政策初衷背道而驰的状态,让地方政府是相当头疼。而之所以会出现这样的情况,究其原因在于三个字:待遇低。相对于县市大医院动辄上万元甚至几万元的月收入,乡镇卫生院三四千的工资收入可以说是小巫见大巫,根本不值一提。这还是在有全额拨款的前提下的收入,如果是差额拨款,现在又不准以药养医,恐怕还要低,效益不好甚至奖金都发不出。同样是五年七年的医科毕业生,为什么人家可以拿一万两万,而我只能拿三千四千,而且工作环境还不见得好,没有成熟的生活配套,子女想上个好点的学校都是个问题~~~

    在巨大的收入差距,福利差别面前,企图用一纸编制留下人才,留住人心,几乎是笑话。乡镇卫生院是基层医疗服务的重要保障,承担着农村医疗防疫、保健等重任。作为农村分级诊疗的重要环节,国家在重视身份用感情留人的同时,恐怕还要在福利上多下功夫,用待遇留人才是正道。

    假如有一天,乡镇卫生院的工资收入和大城市的医生不相上下,甚至国家为了保障农村医疗在政策保障乡镇卫生院的医生收入比大城市还高,同时在配套上做足文章,就像城市大医院招揽人才那样,要钱给钱要房给房,在软硬件上培育人才洼地,人才的回流也就是自然而然的事情了。

    当然这是个愿景,短期内估计无法实现。但无论如何,在政策和财力允许下,逐步给乡镇卫生院医生增收、创惠,籍此弥补城乡间的不平衡,应该是未来各级政府需要持续坚持的实事,否则,这种人才失流的局面不会有丝毫改变。

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